特岗教师历年招聘人数扩大，薪资待遇逐年提高 

2015年和2016年全国招聘特岗教师7万人，2018年全国招聘特岗教师人数就达到了8万，每年招聘特岗教师的人数都是成正比在增长，2018年预计招聘特岗教师人数还会继续扩大，日前，中央发文将提高教师的薪资待遇，将不低于当地公务员的薪资水平，尤其是对乡村教师需要提高待遇，现在我们就来看看特岗教师有哪些优惠政策和薪资待遇呢 

优惠政策 

1、五险一金 

实施社会保险制度的退休不再实施退休工资而是养老金工资标准评审中，教龄、工龄都要纳入计算。特岗教师在三年服务期内买五险一金。 

2、期满入编 

聘期结束后可留在当地任教3年服务期满后，考核合格可以根据当地的情况纳入编制不留任的可推荐免试攻读教育硕士各地情况各有不同，具体请咨询当地教育局。 



薪资待遇 

“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平 

“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。 

中央财政设立专项资金，用于特岗教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。 



各地薪资待遇 

贵州 

贵州：除去五险一金后有5000多点，绩效每月500多，另外还有班主任津贴每月300 

六盘水：到手3500，加上绩效4100， 

织金：到手3600，加上绩效4400 



陕西 

乡镇小学，她说每月扣除五险一金还有四千多，她第三年了 

延安：月薪4000左右，要扣五险一金 

陕西北边特岗明年下来各种补贴加起来超过七万 



广西 

广西：2012在职的广西特岗发到手工资不到1700 

桂平：月薪1499.46元，所有加一起不到2000 

融水：每个月到手才1500，不明白为什么这么低 

柳州：到手不低于2400元，没有加边补和绩效 



河南 

每月到手也就2000过一点 



青海 

到手每月2400左右 



四川 

大凉山藏区：总工资5038扣除社保绩效公积金打卡2950 



待遇提高 

中央：教师工资不低于当地公务员 

中央：教师工资不低于当地公务员，条件越艰苦补助越高 另外，《意见》还强调，要切实提高教师待遇。完善中小学教师绩效工资制度，改进绩效考核办法，使绩效工资充分体现教师的工作量和实际业绩，确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。 

对于老少边穷地区的教师，《意见》明确，要落实艰苦边远地区津贴、乡镇工作补贴，以及集中连片特困地区和艰苦边远地区乡村教师生活补助政策。完善老少边穷岛等贫困艰苦地区教师待遇政策，依据艰苦边远程度实行差别化补助，做到越往基层、越往艰苦地区补助水平越高。



非编制待遇 

河北学前教育计划 提高公办幼儿园中非在编教师工资待遇 

各市、县(市、区)政府要从2018年开始，结合本地实际情况，逐步提高公办幼儿园中非在编教师工资待遇。 

到2020年，对于公办幼儿园、乡镇中心幼儿园、农村小学附设幼儿园、村幼儿园中经相关部门考核认定的非在编幼儿教师，其工资应当达到当地幼儿园在编幼儿教师平均工资的80%以上，按规定为其缴纳社会保险，所需资金列入市、县(市、区)财政预算，统筹当地财政学前教育资金通过政府购买服务解决，逐步实现幼儿教师同工同酬。 



补助3万 

河南中职遴选500个兼职特岗教师 每年补助3万 

为帮助贫困地区早日脱贫，省教育厅、省财政厅在全省联合启动“扶贫开发工作重点县中等职业学校兼职教师特聘岗计划”，首批第一学年计划遴选500个行业型“能工巧匠”上岗任教，每个岗位每学年可享3万元一次性财政补助。 

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